【終わらなくても帰る】
月曜日は、6時間中5時間ある日ということもあり、結構仕事がたまってしまいます。さらに本日は会議もありました。だからやろうと思っていた仕事をすると6時を過ぎることは明白でした。
今までだったら、区切りがいいところまでやってから帰っていましたが、今日は6時を過ぎた段階で途中でも終わりにして帰ってきました。そして、余裕をもって家族と食事をし、その後自分の時間が取れることの価値をしみじみ感じました。
意識的に帰宅時間を早めて「働き方改革」をしていこうと決めました。
方法は、定時になったら帰ればいいのです。そうすると「仕事が終わらない」と言う人がいます。違います。正規の勤務時間で処理出来る仕事量が適正な仕事量なのです。出来なければ、出来なければいいのです。法規に反しない限り、法規に基づく業務命令に反しない限り大丈夫です。よほどのことが無い限り、無能で処分を受けることはありません。そうなったら部活をはじめとして、にっちもさっちもいかなくなるでしょう。そうなったときに始めて改革が始めます。教諭にどんなしわ寄せがいっても、過労死や途中退職があっても、とりあえず動いているならば、管理職の多くや行政は何もしません。３年で自分の責任外になるのですから、とりあえず３年間やり過ごせばいいと考えているからです。だから、ノーを言うべきです。今から、二十年以上前に学長から夜遅くの会議に出席することを求められました。私は家内との晩酌があるからという理由で断りました。まあ、仲の良い学長だったので呆れられましたが、「私が年を取ってときにおしめを替えてくれるのは先生ではなく、家内です」と言って帰りました。そして、翌日、完璧な資料を作成して、学長に渡しました。それ以降、私の使い方を変えました。追伸 保護者対応も遠慮がちになっている学校もあります。保護者の反発を喰らうと学校が動かなくなると恐れるのです。しかし、保護者の協力がなければ成り立たない部分は学校の仕事ではないのですから廃止すればいい。学校教育法の本法、施行令、施行規則のどこにも保護者という言葉はありません。
